Ведущий специалист по пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 98073 до 98073 RUR
Город:
Иркутск
улица Терешковой 36
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализ системы обеспечения пожарной безопасности объекта защиты;
  • Разработка и организация на объекте защиты системы обеспечения пожарной безопасности;
  • Координация и контроль деятельности в области пожарной безопасности структурных подразделений объекта защиты;
  • Исследование проектной документации в части, касающейся соблюдения требований пожарной безопасности;
  • Контроль выполнения проектных решений по пожарной безопасности в строящихся и реконструируемых зданиях объекта защит;.
  • Обеспечение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами;
  • Осуществлять идентификацию факта несения затрат (по направлению деятельности);
  • Формирование и организация согласования справок об отнесении затрат в 1С:УПП (по направлению деятельности);
  • Обеспечение и своевременное оформление, подписание, прикрепление копий в 1С:УПП и предоставление в бухгалтерию первичных учетных документов по курируемым договорам;
  • Ведение договорной работы.

Требования:

  • Высшее техническое образование (подкрепленное профессиональной переподготовкой в сфере пожарной безопасности);
  • Опыт работы на инженерно-технических должностях в области пожарной безопасности – не менее трех лет .

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • График работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45);
  • Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
  • Место работы: г.Иркутск, ул.Терешковой, 36.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.