Руководитель программы развития искусственного интеллекта

Мы – дружная команда, которая стремится к успеху, и нам нужен Руководитель программы развития искусственного интеллекта, который поможет стать ещё сильнее, а продукт – лучше!

Чем предстоит заниматься:

• Формированием программы исследований в сфере ИИ.
• Формированием программы развития центров компетенций по искусственному интеллекту внутри ГПН и в сотрудничестве с партнерскими организациями
• Обеспечением и сопровождением внедрения лучших практик применения методов ИИ в бизнес- и технологические процессы
• Обеспечением организации процессов развития компетенций по тематике ИИ в компании и их лидированием
• Взаимодействием с заказчиками, проводением экспертизы при формировании и проработке инициатив в области искусственного интеллекта, а также подбором внутренних/внешних ресурсов для их реализации
• Организацией процессов обмена опытом в области искусственного интеллекта и анализом данных как внутри ГПН (между командами блоков), так и с внешними организациями
• Обеспечением взаимодействия с ВУЗами для выполнения работ по задачам ГПН, а также для обучением начинающих специалистов на практических задачах
• Со-руководством по направлению работы Научно-образовательного центра Ассоциации «Цифровые технологии в промышленности».

Мы ожидаем, что ты имеешь:

• Высшее техническое образование
• Степень кандидата наук по направлению деятельности (прикладная математика и пр.)
• Управленческий опыт более 3х лет (в т.ч. руководства научными и исследовательскими программами)
• Фундаментальные знания в области технологий искусственного интеллекта
• Глубокое понимание возможностей внедрения технологий ИИ в современные производственные и бизнеспроцессы крупных компаний
• Знания и опыт в области проектного управления
• Широкая сеть деловых контактов в научных и бизнес-кругах по направлению развития научного направления и исследований в области ИИ
• Свободное владение английским языком

Мы предлагаем:

• Офисный формат работы, Невская Ратуша
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills.