Руководитель отдела HR аналитики (Head of HR Analytics)

Задачи:

• Разработка и развитие стратегии HR-аналитики для поддержки ключевых решений в управлении персоналом.
• Анализ текущих процессов и данных, выявление зон для улучшения и автоматизации.
• Усовершенствование существующей системы отчетности: выстраивание логики расчётов, построение сквозной аналитики, настройка дашбордов (Power BI / Tableau / Looker Studio).
• Автоматизация сбора и обработки HR-данных: оптимизация процессов, интеграция с хранилищами данных, снижение доли ручного труда.
• Работа с SQL: подготовка запросов, витрин, проверка корректности данных, поддержка аналитических инструментов.
• Взаимодействие с ключевыми подразделениями (HR-бизнес-партнёры, подбор, обучение, финансы) — для формирования целостной аналитики.
• Поддержка и развитие HR-отчётности, участие в внедрении и проектировании новых решений в HR-системах.

Ожидания:

• Опыт в HR-аналитике или People Analytics от 3 лет, в роли аналитика или руководителя команды.

• Уверенные навыки работы с SQL (умение писать и оптимизировать запросы).

• Опыт построения и автоматизации HR-отчетности.

• Понимание HR-процессов и метрик.

• Навыки визуализации данных и работы с BI-системами.

• Системное мышление, точность, умение общаться с заказчиками на языке бизнеса.

Условия:

• комфортный офис, корпоративный транспорт
• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы 5/2
• гибридный формат работы
• яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• страхование жизни и здоровья
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративная мобильная связь
• карьерное и профессиональное развитие