от 52000 до 60000 RUR
Сочи
Центральный район, Виноградная улица 27
Центральный район, Виноградная улица 27
От 3 до 6 лет
Основные обязанности
- Поиск, наём и увольнение сотрудников. размещает вакансии, отбирает кандидатов, проводит собеседования и анализирует причины процесса расторжения трудового договора.
- Адаптация новичков (онбординг). Помогает новым сотрудникам привыкнуть к месту, проводит встречи, на которых рассказывает о компании и коллегах.
- Обучение и развитие персонала. Организует курсы повышения квалификации, тренинги, мастер-классы.
- Мотивация сотрудников. Создаёт условия для удовлетворения потребностей и желаний сотрудников, стимулирует их активность и лояльность.
- Оценка персонала. Контролирует, соответствуют ли навыки и знания сотрудника занимаемой должности.
Второстепенные обязанности
- Исследование рынка труда. Узнаёт информацию о сотрудниках конкурентов, отслеживает выход подходящих кандидатов на рынок.
- Формирование кадрового резерва. Регулярно пополняет список кандидатов, которые могут заменить уволившихся или переведённых сотрудников.
- Развитие HR-бренда. Выстраивает репутацию работодателя в глазах соискателей, или организовывать мероприятия внутри компании.
- Разработка системы мотивации. Включает материальные и нематериальные методы мотивации: повышение зарплаты, премии, признание результатов работы.
- Проведение корпоративных обучений. Сплачивает команду и мотивирует сотрудников дальше работать вместе.
Условия:
- оформление по ТК РФ. Соцпакет.
- пятидневная рабочая неделя с 08.00ч. до 17.00ч., в пятницу до 16.00ч.
