з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Задачи:
- активный поиск и подбор сотрудников в направление департамента СБ
- размещение вакансий
- отбор и собеседования с кандидатами, оценка их квалификации и соответствия требованиям компании
- холодный поиск соискателей
- сопровождение кандидата на этапах воронки подбора
- ведение базы данных кандидатов и регулярной отчетности
- составление заявки на прием
Ожидания:
- опыт работы в сфере побора персонала не менее 1,5 лет, предпочтительно административные и рабочие СБ должности.
- опыт проведения холодных звонков
- опыт ведения полного цикла подбора, проведения интервью по компетенциям
- нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей в обозначенные сроки
- желание развиваться в подборе персонала, HR
- наличие компьютера
Условия:
- оформление по договору ГПХ
- стабильная заработная плата (оклад плюс ежемесячный бонус за количество приемов сверх нормативного количества)
- удаленный формат работы
- доступ к работным сайтам, оплата мобильной связи
- график работы 5/2 пн.-чт. c 9:00 до 18:15 (пт. с 9:00 до 17:00))
- участие во всех корпоративных мероприятиях
- участие в HR проектах
