Системный аналитик (Банковский сектор)

Лига цифровой экономики в поиске Системного аналитика на проект крупного Банка. В составе нашей команды ты сможешь принять участие в разработке CRM-системы сотрудников Банка для коммуникации с клиентами и юрлицами с целью предотвращения случаев мошеннических действий и блокировки недобросовестных клиентов.

Твои задачи:

• Собирать и анализировать требования
• Моделировать бизнес-процессы
• Разрабатывать технические спецификации
• Принимать участие в проектировании системы, разработке архитектуры системы, включая выбор технологий, платформ и компонентов
• Участвовать в тестировании системы для проверки соответствия требованиям
• Проектировать и внедрять интеграции в систему
• Участвовать в процессе внедрения системы в рабочую среду

Мы ждем от тебя:

• Опыт написания функциональных требований/бизнес-требований/технических спецификаций (документации)/ на разработку (обязательно) - от 2х лет
• Опыт работы на позиции системного аналитика/технолога в ИТ-компании или финансовой организации - от 2х лет
• Понимание жизненного цикла разработки ПО
• Понимание принципов проектирования и разработки реляционных баз данных
• Знание SQL на базовом уровне (Select, Join, Update, Insert, Case)
• Знание XML и XSD на базовом уровне
• Опыт работы с API
• Знание методологии и опыт работы в Scrum
• Знание средств описания бизнес-процессов (UML Activity, IDEF0, IDEF3)
• Грамотная и четкая речь, умение лаконично формулировать мысли как устно, так и письменно
• Опыт и желание общаться с заказчиками, разработчиками, тестировщиками, аналитиками смежных систем

Что мы предлагаем:

• Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Возможность работать в уютном офисе г. Москва, гибридный формат работы
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды