Digital-дизайнер

Дата размещения вакансии: 12.06.2025
Работодатель: Нофинекс
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

GetsMine — международная платформа с офисами в Дубае, Израиле и Германии, специализирующаяся на создании digital-решений и продуктов для глобального рынка. Мы стремительно развиваемся и ищем Digital-дизайнера, который поможет нам воплощать визуальные идеи, усиливать бренд и обеспечивать креативную поддержку всем командам.

Задачи:

Веб-дизайн и интерфейсы:

  • Проектирование WEB-интерфейсов и пользовательских сценариев.

  • Разработка макетов страниц сайта, проведение A/B тестирования.

  • Подготовка макетов к вёрстке, вёрстка на Tilda.

  • Оформление внутренних платформ: База знаний, Новости.

  • Оформление страниц и визуального контента для социальных сетей.

Графический и бренд-дизайн:

  • Дизайн презентаций, бренд-гайдов и полиграфии.

  • Разработка фирменных иконок и шаблонов email-писем.

  • Оформление мерча компании.

  • Поддержка визуального стиля GetsMine во всех каналах.

Дополнительно:

  • Предпечатная подготовка материалов.

  • Использование AI-инструментов для генерации/оптимизации графики.

  • Монтаж и анимация графических материалов (видео/графика).

  • Подготовка стендов для мероприятий.

Наши ожидания:

  • Опыт в digital-дизайне от 2 лет (желательно в международных проектах).

  • Знание Figma, Adobe CC (Photoshop, Illustrator, After Effects), Tilda.

  • Умение работать в едином стиле бренда и предлагать свежие визуальные идеи.

  • Навыки работы с анимацией, презентациями, веб-графикой.

  • Ответственность, внимание к деталям, самостоятельность.

Будет плюсом:

  • Опыт оформления digital-продуктов под мероприятия/экспо.

  • Навыки моушн-дизайна, знание AI-инструментов (Midjourney, Runway и др.).

  • Опыт создания UI для веб-платформ или мобильных приложений.

Мы предлагаем:

  • Работа в международной команде с амбициозными задачами.

  • Гибкий график и возможность удалённого формата.

  • Свободу для креативных решений и поддержку в развитии.

  • Конкурентную оплату труда.

  • Открытую корпоративную культуру и постоянный профессиональный рост.