Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 16.06.2025
Работодатель: Софтмакс Системы Телеметрии
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Научный проезд 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Софтмакс Системы Телеметрии — международная IT-компания с центрами разработки в России и Беларуси.

Мы более 15 лет специализируемся на услугах консалтинга и автоматизации для государственных и корпоративных заказчиков нефтегазовой сферы.

Приглашаем Бухгалтера по расчету заработной платы.

Зоны ответственности:

  • Расчет и начисление заработной платы сотрудникам, больничных, отпускных, компенсаций и иных выплат. ( Объем: 1 юр. лицо, от 70 до 90 сотрудников)
  • Расчет и начисление налогов с заработной платы.
  • Формирование и сдача отчетности по заработной плате в соответствующие органы
  • Формирование проводок по заработной плате и налогам в 1С Бухгалтерия КОРП и ЗУП.
  • Проверка правильности заполнения табелей учета рабочего времени.
  • Знание кадрового учета при работе с иностранными гражданами (полный пакет документов для трудоустройства, подача уведомлений в МВД о приеме/увольнении).
  • Выполнение прочих поручений Главного бухгалтера в рамках компетенций.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт аналогичной работы.
  • Опыт сдачи отчетности за последние 2 года.
  • Отличное знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативно-правовых актов в области кадрового делопроизводства и расчета заработной платы.
  • ПК - уверенный пользователь ЗУП, 1:С 8.3, Excel,
  • Внимательность, исполнительность, аккуратность.
  • Грамотная речь, аналитический склад ума, внимание к деталям, коммуникабельность, доброжелательность и любовь к профессии.
  • Способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ с полностью "белой" зарплатой;
  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Sick day: 3 дня в году;
  • Формат работы: офис или гибрид в Москве (Научный проезд 17);

  • Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 (МСК);

  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.