улица Журналистов 2
Компания ГРАНД – лидер в Казани по производству и продаже натяжных потолков и комплектующих к ним.
Более 10 лет помогаем нашим клиентам и партнерам делать дома уютными и комфортными. Производим потолки по запросу и размерам клиента и не ограничены в своих возможностях.
Гордимся динамичным развитием компании и тем, что за период пандемии и кризисов смогли сохранить полный штат своих сотрудников, а также открыть офис продаж в Дубае.
В данный момент у Компании три офиса продаж и два Шоурума интерьерного освещения.
Мы растём и развиваемся, поэтому ищем в команду Ведущего менеджера по подбору персонала.
КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД ВАМИ:
- Полный цикл подбора сотрудников (поиск, проведение собеседования, сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию);
-
Выполнение плановых показателей по набору до 10 вакансий, в среднем 3-5 вакансий в месяц;
-
Онбординг сотрудников (ознакомление с рабочим местом, системой мотивации, перспективой карьерного роста, регламентом компании);
- Разработка и корректировка должностных инструкции, чек-листов, регламентов компании совместно с руководителями подразделений;
- Проведение аттестации и оценки сотрудников на разных этапах работы;
- Организация корпоративных мероприятий, участие в корпоративной жизни;
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в стабильной прогрессивно развивающейся компании (на рынке более 10 лет);
- Подчинение Операционному директору компании;
- Основное место работы по адресу ул. Журналистов 2, участие в собраниях (планерках) с руководством 2 раза в месяц по адресу ул. Восход 45а;
- График 5/2 с 8:00 до 17:00;
-
Официальное трудоустройство;
- 1-й месяц на испытательном сроке оклад 60 000 руб. на руки;
- 2-й месяц от 70.000 руб. (оклад 50 000 руб. + kpi от закрытых вакансиях);
- Ежемесячные корпоративные мероприятия за счет компании;
- Широкие возможности карьерного, профессионального и финансового роста;
- Дружный и амбициозный коллектив.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Успешный опыт работы hr-менеджером в единственном числе от 1 года;
- Проактивность (быть шустрым, инициативным, уметь быстро адаптироваться под любые ситуации);
- Высокая самоорганизация, развитые коммуникативные способности;
- Результативность - доводить дела до конца и делать это своевременно;
- Способность выстраивать долгосрочные компетенции с сотрудниками.
Если для вас актуальна вакансия, то мы ждём вас на собеседовании, оставляйте отклик и мы с вами свяжемся в ближайшее время!
