Giardino Beauty – один из крупнейших отечественных производителей парфюмерии и косметики. Мы ищем в команду менеджера отдела инфлюенс-маркетинга.
Наш идеальный кандидат — это Influencer marketing Manager с системным подходом в работе с лидерами мнений, нацеленный на достижение целевого конечного результата и опытом управления рекламным бюджетом от 0,5 млн.руб.
Обязанности:
- совместная с собственником разработка и реализация стратегии influence-маркетинга;
- формирование и ведение базы результативных инфлюенсеров, установление с ними долгосрочных взаимовыгодных отношений и управление сотрудничеством;
- внедрение системного мониторинга и анализа оценки потенциально интересных лидеров мнений на различных площадках (Instagram/Telegram/VK) для дальнейшего сотрудничества;
- план-фактный анализ ключевых метрик, ведение системной отчётности;
- участие в медиапланировании и формировании бюджета;
- согласование условий сотрудничества для тестовых интеграций и разработка условий для долгосрочного сотрудничества;
-
скаутинг блогеров: поиск подходящих инфлюенсеров под задачи бренда;
-
переговоры и согласование условий сотрудничества.
Требования:
-
опыт в подборе блогеров – от 1 года;
-
интерес к сфере influencer-маркетинга;
-
отличные коммуникативные навыки;
-
знание актуальных трендов в соцсетях;
- понимание различий между охватными и конверсионными стратегиями, умение оценить эффективность каждого направления;
- практический опыт ведения переговоров и выстраивания долгосрочных взаимоотношения с лидерами мнений;
- знание основных механик и инструментов работы с аудиториями через инфлюенсеров;
- навык написания ТЗ для видеографов, фотографов, дизайнеров, копирайтеров и пр. подрядчиков и партнеров;
- наличие успешных кейсов на бартерных и коммерческих условиях как с микро-, так и с макро- блогерами;
- высокий уровень самостоятельности и инициативности.
Условия:
-
полностью удалённый формат работы;
-
график 5/2, гибкое начало рабочего дня;
-
корпоративная скидка на продукцию бренда;
-
условия по заработной плате оговариваются индивидуально с кандидатом отталкиваясь от опыта и реализованных кейсов;
-
заряженная на результат команда без микроменеджмента с быстрым принятием решений и готовностью прийти на помощь.
