Ведущий экономист отдела тарифного регулирования

Дата размещения вакансии: 24.06.2025
Работодатель: ОБОРОНЭНЕРГО, Уральский филиал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Мира 105с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • анализ деятельности филиалов Общества (внутренний бенчмаркинг) в части показателей, принятых в тарифно-балансовых решениях по регулируемым видам деятельности
  • разработка форм и стандартов политики тарифообразования, контроль за подготовкой тарифной кампании в Обществе
  • анализ принятых решений об установлении тарифов на оказание услуг по передаче электрической энергии к электрическим сетям Общества в целях принятия своевременных решений по обжалованию их в досудебном или судебном порядке
  • подготовка аналитических отчетов
  • анализ инвестиционных программ, определение и анализ источников финансирования
  • анализ нормативно-правовой базы в области регулирования тарифов в электроэнергетике
  • согласование заявки на закупку товаров, работ, услуг на предмет корректности обоснования расчетов начальной (максимальной) стоимости и на предмет наличия источников по статьям в Бизнес-плане Общества
  • раскрытие информации в установленные законодательством сроки
  • подготовка расчетных и обосновывающих документов по накладным расходам по виду деятельности «Технологическое присоединение», отчета о раздельном учете величины налога на прибыль

Требования:

  • высшее экономическое образование, приветствуется образование в области электроэнергетики
  • знание основ бухгалтерского и управленческого учета
  • знание нормативно-правовой базы в области тарифного регулирования в электроэнергетике

  • уверенный пользователь программного обеспечения MS-Office, включая текстовые и табличные редакторы (Word, Excel, PowerPoint)

Условия:

  • Соблюдение трудового законодательства, полностью «белая» зарплата индексируется 2 р. в год.
  • Матпомощь к отпуску.
  • Матпомощь к юбилейным датам.
  • Матпомощь в особых жизненных ситуациях.
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска.