Специалист по работе с молодежью

Дата размещения вакансии: 18.06.2025
Работодатель: ФГБОУ ВО Дальневосточный ГАУ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Благовещенск (Амурская область)
Политехническая улица 86
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Чем предстоит заняться:

1. Планировать работу с молодежью, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства, и нести ответственность за результаты работы в целом.
2. Разрабатывать и реализовывать проекты и программы в сфере молодежной политики.
3. Координировать деятельность студенческих объединений.
4. Организовывать различные формы мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций.
5. Разрабатывать комплекс мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, вырабатывать эффективную траекторию профессионального развития молодежи.
6. Способствовать формированию общей культуры личности в молодежной среде.
7. Осуществлять работы по защите прав молодежи, молодых семей.
8. Осуществлять документационное обеспечение организации мероприятий с молодежью.
9. Готовить отчетную документацию об организации работы с молодежью.
10. Участвовать в деятельности методических объединений, использовать другие формы методической работы.
11. Выполнять иные поручения руководителя структурного подразделения.

Требования:

  • На должность специалиста по работе с молодежью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, профессиональную переподготовку и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Условия:

  • 1. Условия оплаты стабильная заработная плата 45 000 рублей на руки, дополнительно премии по итогам годовой работы.
    2. Работа в центре города на улице Политехническая 86.
    3. Возможность повышения квалификации за счёт работодателя.
    4. Возможность внутреннего совместительства на должностях преподавателя СПО/ВО.
    5. Возможность предоставления жилья из жилищного фонда университета.