Инженер ПТС

Дата размещения вакансии: 19.06.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 161000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК Газпром бурение.

Обязанности:

  • подготовка первичной документации на выполненные работы (исполнительная документация);

  • ежедневная подготовка сводок о ходе строительства;

  • подготовка проектов производства работ; подготовка технологических карт;

  • подготовка ведомостей работ;

  • подготовка суточно-месячного графика;

  • предъявления и защита выполненных работ у представителей Заказчика;

  • ведение и защита реестров по содержанию.

  • участие в подготовке производственных программ; деловая переписка в зоне ответственности производственной службы

Требования:

  • желателен опыт работы на объектах строительства ПАО "Газпром", опыт работы вахтовым методом, опыт работы в дорожном строительстве.

  • высшее образование (строительное)

  • Опыт работы ПТО от 2 х лет

Условия:

  • работа в крупной, быстро растущей компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;

  • вахтовый метод работы 45/45;

  • оформление согласно ТК РФ;

  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

  • полис ДМС после испытательного срока;
    большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

  • проживание в вагон-городке;

  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;

  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;

  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;

  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

  • новогодние подарки детям.