з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Администрирование процессов HR портала на базе Websoft HCM (настройка компонентов системы, не требующих разработки программного кода);
- Планирование, запуск и администрирование мероприятий по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала;
- Поддержка пользователей системы, HR-администраторов, создание и обновление алгоритмов взаимодействия и инструкций по процессам, решение проблем;
- Управление электронным контентом на платформе: загрузка, настройка и обновление электронных курсов (scorm), тестов, опросов, видеороликов и других материалов;
- Участие в проектах по автоматизации процессов обучения и развития.
Требования:
- Опыт администрирования Webtutor/WebSoft HCM 1-3 лет в коммерческих компаниях;
- Умение снимать запрос с функции/заказчика и выстраивать коммуникации с кросс-функциональными подразделениями;
- Понимание общих принципов архитектуры и настроек системы Websoft HCM;
- Опыт взаимодействия с гарантийной поддержкой Websoft HCM;
- Навыки самостоятельного изучения документации из базы знаний, поиска оптимального решения проблем;
- Опыт настройки системных агентов, уведомлений, отчетов, заявок.
Условия:
- График работы: гибрид (удаленка/офис м. Проспект Мира);
- Компенсация оплаты больничного до оклада;
- ДМС и страхование жизни;
- Компенсация питания (доплата к окладу или питание в офисе);
- Компенсация мобильной связи;
- Участие в конференциях, обучение за счет компании;
- Постоянно действующие курсы английского языка.
