Маркетолог в салон Любимая Кухня (Флагман)

Дата размещения вакансии: 19.06.2025
Работодатель: Мебельная фабрика Любимая кухня
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Малышева 150
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет, меня зовут Анастасия, я являюсь HR менеджером компании Любимая Кухня, хочу рассказать о компании и нашей вакансии.

Любимая кухня это компания с 13-ти летней историей, мебельная фабрика и сеть салонов мебели.

Наше производство находится в Екатеринбурге, за 2023 год мы в 2 раза увеличили наши производственные мощности, сегодня - это более 5000кв.м. современно оборудованного участка по производству мебели на заказ.

Головной офис компании находится в домашнем регионе, собственники бизнеса занимают активную позицию в развитии всех бизнес - процессов компании. Руководители вкладываются в своих сотрудников, помогают, обучают и наставляют в любой ситуации. Благодаря этому, мы собрали вокруг себя успешную команду профессионалов и вовлеченных в общее дело людей.

Сеть наших салонов работает более, чем в 20 регионах России и насчитывает более 60 салонов, которые радуют клиентов красивой, стильной и качественной мебелью. Кухонные гарнитуры, мебель для спальни, гостиной, детской комнаты и других пространств - все это создается по индивидуальным проектам и потребностям наших клиентов.

Миссия нашей компании:

Мы верим в силу команды неравнодушных людей, способных улучшать качество жизни.

Мы делаем свое дело смело, ответственно и честно, с любовью к красоте.

Мы создаем вдохновляющее пространство, в котором хочется БЫТЬ.

В связи с развитием нашего салона и усилением продаж, Мы ищем человека, который вместе с нами, будет делать мир чуть красивее, клиентов – счастливее, а себя – круче и опытнее.

Для нашего маркетолога:

Три приоритетные функции на старте!

  1. Анализ текущей ситуации по продажам, план по повышению уровня продаж.
  2. Анализ поступающих лидов и лид-менеджеров, план по улучшению качества лидов и повышению конверсии со стороны лид-менеджеров.
  3. Взаимодействие с поставщиком контекстной рекламы (корректировка и качество лидов)

Постоянные задачи на салоны фабрик (4 салона):

  • Запуск акций и предложений, направленных на увеличение продаж. Анализ их эффективности.

  • Увеличение онлайн и оффлайн трафика за счёт улучшения системы лидогенерации.

  • Ежедневное взаимодействие с поставщиком контекстной рекламы. Контроль качества и количества целевых заявок.

  • Анализ работы лид-менеджеров и их обучение с целью увеличения конверсии переданных заявок.

  • Анализ каналов рекламы. Поиск новых платформ для рекламы и продвижения. Работа с каналами рекламы, которые приносят наибольшее кол-во лидов, оптимальное по стоимости.

  • Анализ каналов рекламы конкурентов. Выявление эффективных и формирование новых каналов рекламы при необходимости.

  • Создание и реализация мероприятий/акций для привлечения покупателей.

  • Проактивная работа с каналами поставщиков лидов (застройщики, дизайнеры-интерьера, блогеры и тп)

Задача на всю розничную сеть 60- салонов:

  1. На каждый месяц нужно создавать новые инфо поводы –рекламные акции, "АКЦИЯ МЕСЯЦА" на всю розничную сеть салонов Любимая Кухня. Согласование с собственником компании, акций, скидок, розыгрышей среди клиентов.

Условия:

  • Работа в мебельном салоне (НАШ ФЛАГМАН) ул. Малышева 150.
  • График 5-2 (гибкое начало рабочего дня, с 9 до 18 или с 10 до 19, возможен гибридный график 3 рабочих дня в салоне, 2 удаленных рабочих дня).
  • ЗП обсуждается на собеседовании, будет состоять из оклада и kpi.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Наши задачи для специалиста, кто хочет быть руководителем своего рабочего процесса, на данном этапе, взаимодействие напрямую с собственником компании, возможности роста до Директора по маркетингу.

Нам важно:

- Опыт от 3 лет в аналогичной деятельности

- Наличие связей среди блогеров, дизайнеров интерьера, строительных компаний и риелторов и пр. будет преимуществом

- Самостоятельность и ответственность в работе

- Результативность

Наши этапы согласования кандидата:

1- знакомство с hr менеджером (возможно он-лайн)

2- личная встреча (знакомство с руководителем)

3- предложение по работе