Производственный директор / Технический директор

ВНИМАНИЕ! Локация работы в г. Душанбе, Таджикистан

==========================================

⚡️О ПРОЕКТЕ:

ООО «ИМОД» – ведущее производственное предприятие Таджикистана, специализирующееся на производстве широкого спектра электротехнического оборудования и металлоконструкций. Завод является дочерним предприятием управляющей компании ТГЭМ. Мы производим высококачественную продукцию, которая успешно применяется в энергетике, промышленности и гражданском строительстве. Наши изделия включают в себя низковольтные комплектные устройства, распределительные шкафы, комплектные трансформаторные подстанции, системы уличного освещения, солнечные водонагреватели и многое другое.

Обязанности:

• Обеспечение эффективного планирования, координации и контроля производственных процессов на всех этапах.

• Управление производственными подразделениями (электромонтаж, металлообработка, сборка).

• Повышение производственной эффективности: внедрение систем бережливого производства (Lean, 5S) и цифровизации.

• Обеспечение соблюдения сроков и качества выпускаемой продукции.

• Взаимодействие с техническими, снабженческими и коммерческими подразделениями.

• Разработка и контроль исполнения бюджета производства.

• Руководство техническими модернизациями и запуском новых производственных линий.

• Управление персоналом: подбор, развитие, оценка эффективности.

Требования:

• Высшее техническое образование (предпочтительно — электромеханика, машиностроение, энергетика).

• Опыт работы на аналогичной позиции в производственной компании от 5 лет.

• Глубокое понимание процессов производства электрооборудования и/или металлоконструкций.

• Успешный опыт оптимизации производственных процессов.

• Лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат.

• Владение инструментами планирования (MS Project, ERP-системы и др.) будет преимуществом.

Условия:

• Предоставляется компанией: разрешительные документы для работы; квартира, питание в офисе, авиаперелет до Душанбе;
• Оплачиваемый отпуск 1 раз или 2 раза в года;
• Другие условия обсуждаемы;