«Русский Экспресс» — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру. «Русский Экспресс» имеет репутацию надежной и устойчивой компании, входит в топ-10 российских туроператоров. Представительства компании расположены в 18 городах России, Беларуси, Казахстане и ОАЭ.
Основные обязанности:
-
Управление деятельностью отдела обучения и развития, контроль выполнения задач и проектов (3 человека в прямом подчинении);
-
Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями компании;
-
Анализ потребности в обучении, снятие брифов со стейкхолдеров;
-
Администрирование платформы обучения Ispring, разработка современных программ, развитие направления дистанционного обучения;
-
Разработка системы оценки деловых и личностных качеств сотрудников, организация проведения оценочных процедур, конкурсов на замещение вакантных должностей;
-
Ведение проекта по карьерным трекам и внутреннего кадрового резерва (ИПР и иные инструменты);
-
Бюджетирование и ведение план-факта;
-
Участие в развитие проекта геймификации обучения и автоматизации процессов своего направления.
Обязательные требования:
-
Опыт личного ведения тренингов, развитые презентационные навыки и коммуникационные;
-
Уверенное владение MS Excel (умение сводить оперативно большие объемы информации), Word, Outlook, Power Point;
-
Опыт работы с iSpring (или другая СДО);
-
Опыт внедрения систем обучения, включая оценку развития навыков и пост-тренингового сопровождения;
-
Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills;
-
Хорошие навыки по формированию презентаций;
-
Проактивность, умение работать в условиях многозадачности
Условия работы:
- Официальное трудоустройство;
- Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00 часов;
- Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
- Возможность карьерного роста внутри компании;
- Участие в интересных проектах и инициативах;
- Заработная плата по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидатов.
Социальный пакет:
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
- Подарки на праздники;
- Корпоративное обучение и развитие.
