Уважаемые соискатели!
Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.
В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Слесарь по контрольно-измерительным приборам»:
Должностные обязанности:
- Оформление метрологической документации (паспорта на средства измерения, сертификаты о калибровке, графики проведения поверки(калибровки), работа с перечнями средств измерений структурных подразделений);
- Ведения в АСУП 1С Метрология базы данных средств измерений (контроль занесения, корректировка данных, внесение/удаление);
- Оформление документов системы менеджмента качества (обновление должностных инструкций, положения, инструкции по охране труда).
Требования к кандидатам:
- Базовые знания работы в 1С.
- Основы работы с ПК, операционные системы Windows.
- Создание документов в Microsoft Word, создание и чтение таблиц в программе Excel
Условия работы:
- Работа в крупной, стабильной компании федерального уровня в сфере энергетики;
- Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- Полный рабочий день, график работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Уровень зарплаты обсуждается индивидуально;
- Место работы: город Самара, улица Силова дом 9;
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
- Подарки детям на Новый год.
