Привет!
Мы — Android-Carplayers, команда, которая уже 6 лет делает авто умнее! Мы продаём мультимедийные системы (Android-магнитолы) под собственным брендом INVAIDER, а также кучу полезных автоаксессуаров — от камер и видеорегистраторов до усилителей и адаптеров. Маркетплейсы — наш основной канал продаж.
Наша команда - это сильное снабжение и уникальные цепочки поставок товаров из Китая; склад, отгружающий товары своевременно и корректно; высококлассные е-ком менеджеры и заботливая служба технической поддержки клиентов.
Сейчас мы пришли к тому, чтобы пригласить в команду бизнес-ассистента, который станет надежной опорой для собственника и со временем вырастет в операционного директора.
Из чего будет состоять работа:
-
Организовывать рабочие процессы команды: регулярные собрания, отчёты, напоминания, приоритезация задач;
-
Контролировать выполнение договорённостей: задачи, KPI, итоги встреч;
-
Вести и обновлять регламенты, корпоративные правила, процессы;
-
Анализировать и структурировать информацию для собственника;
-
Коммуницировать с командой и партнёрами, модерировать встречи;
-
Вести отчётность по метрикам, работать в Excel и 1С;
-
Поддерживать дисциплину и ритм в команде.
Требования:
- Самостоятельность;
- Рациональность и логичность;
- Сильные навыки коммуникации;
- Опыт работы на руководящей позиции от 1 года;
- Уверенное знание Excel;
- Человек внимательно читающий описание вакансий, который напишет сопроводительное письме в ТГ нанимающему менеджеру;
- Опыт работы в 1С;
- Оконченное высшее образование;
- Присутствие в г. Саратове.
Что предлагаем со своей стороны:
- Удаленый формат работы (возможны периодические выезды в офис/коворкинг для встреч с коллегами);
- График 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Реальная перспектива роста до операционного директора;
- Вовлеченный, грамотный и амбициозный собственник;
- Минимум бюрократии — решения принимаются быстро;
- Качественный и востребованный продукт — нас выбирают за надёжность, технологии и продуманный ассортимент;
- Классную команду профессионалов;
- Качественную и реально работающую систему планирования задач и отслеживания результатов;
- Доход будем обсуждать с каждым успешным кандидатом (мы не жадины и готовы договариваться);
- Никаких личных поручений собственника - только поддержка бизнес-процессов.
Этапы отбора в компанию:
- Первичное интервью по телефону;
- Тестирование (уровень IQ, тип по Адизесу, навыки Excel);
- Видео-интервью с собственником и HR BP;
- Личное интервью.
В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, свой руководящий опыт и причину, по которой рассматриваете для себя нашу вакансию.
Со своей стороны мы гарантируем дать Вам обратную связь в течение 3х дней после отклика.
