Привет, будущий коллега!
Меня зовут Асия, я владелец брендов женской и мужской одежды, которую мы разрабатываем и производим сами.
За последние 2 года мы построили стабильный бизнес на Wildberries и Ozon, заработали 200 млн в продажах и выстроили базовые процессы. Теперь мы на старте нового этапа: цель - выйти на 400+ млн руб. оборота за 2025 год.
Сейчас мы в поиске внимательного к деталям и ответственного операционного менеджера, который готов стать надежной опорой команды продаж на маркетплейсах.
Если ты горишь маркетплейсами, мечтаешь о больших достижениях и хочешь реально влиять на развитие бизнеса - нам точно стоит познакомиться!
Что предстоит делать:
-
Работать с карточками товаров (заведение, обновление, создание контента и др.)
-
Собирать внешнюю аналитику по товарам, конкурентам, новым категориям для запуска
-
Собирать внутреннюю аналитику по продажам и другие данные для отдела продаж
-
Вести рабочие таблицы отдела продаж (РНП, регулярные отчеты и др.)
-
Взаимодействовать с поддержкой площадки и покупателями (отвечать на вопросы и отзывы, работать с возвратами)
-
Работать с поставками, отгрузками FBS и честным знаком
Кого мы ищем:
-
Менеджера, с опытом работы на маркетплейсах от одного года (желательно в направлении fashion)
-
Человека системность, который любит таблицы, цифры, структурировать и наводить порядок
-
Проактивного, обучающегося менеджера, который любит вызовы, не ждёт задач, а создаёт результат
-
Желателен опыт в аналитике, поиске товара и анализе рынка
Что мы предлагаем:
-
Прозрачную систему мотивации: 50 000 на испытательном сроке (1 месяц), далее 50 000 + KPI по выполнению задач
-
Оплачиваемые обучения
-
Возможности карьерного роста до старшего менеджера
-
Премии за успешную работу
Формат работы:
-
Удалёнка +/- 3 часа от мск, 5/2 с 9 до 18
-
График full time, без совмещения с другими проектами
-
Честная, профессиональная коммуникация и поддержка
Что дальше?
Если ты видишь себя в этой роли - напиши, расскажи о своих результатах. Нам важно видеть реальные истории роста, а не просто резюме. Дальше всё просто: короткий созвон, предметное обсуждение задач, если совпадем - начинаем работать.
