TEAMIDEA :
-
Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;
-
20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;
-
Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;
-
Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.
Мы в поиске Middle-Senior Разработчиков на текущие и будущие проекты
Чем предстоит заниматься:
- Работа на проектах внедрения 1С (ERP, ЗУП преимущественно и/или другие конфигурации - зависит от проекта;
-
Настройка интеграции и различных обменов;
-
Создание отчетов, настройка регламентов;
-
Качественное тестирование дорабатываемого функционала;
-
Уточнение постановки задачи, конструктивная коммуникация с командой;
-
Желание и стремление максимально использовать типовой функционал;
-
Техническая поддержка и помощь консультантам и аналитикам;
-
Консультации по техническим вопросам, обновление БД.
Необходимые требования:
-
Опыт работы от 3-х лет;
-
Понимание клиент-серверной архитектуры;
-
Опыт работы с технической документацией и её написания;
-
Отличное знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов;
-
Опыт работы с хранилищем конфигурации 1С, с расширениями;
-
Приветствуется опыт написание автотестов под 1С;
-
Плюсом будет опыт работы в EDT и GIT, СППР;
-
Плюсом будет опыт работы с 1С:ERP и ЗУП;
-
Важен опыт интеграции и обменов 1С с другими системами;
-
Будет плюсом умение делать ревью чужого кода.
Мы предлагаем:
- Работа со специалистами по договору с ИП, в таком формате у нас постоянно работает множество специалистов;
- Готовы предложить в первую очередь полную загрузку, 100%, долгосрочное сотрудничество, по такой форме у нас работает много специалистов, или возможно обсудить и бывают потребности на частичную загрузку, например от 50%;
- Конкурентный уровень заработной платы, ставки, обсуждаем индивидуально с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций;
- Полностью удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможность гибкого режима работы;
- Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами;
- Реальные перспективы профессионального развития;
- Сильная репутация компании и международные стандарты работы.
