Менеджер по подбору и адаптации линейного персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор линейного персонала;
• Проведение первичных телефонных интервью, организация встреч с руководителями;
• Мониторинг уровня заработных плат и функциональных обязанностей;
• Участие в разработке контент-плана для социальных сетей (страницы HR);
• Мониторинг дополнительных источников привлечения персонала;
• Выполнение плана по подбору персонала;
• Заполнение базы E-staff;

Мы ожидаем:

• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать на результат;
• Релевантный опыт работы от 6 месяцев в подборе линейного персонала;
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности;

Мы предлагаем:

• Работа в современной и стабильной FoodTech компании;
• Современный и комфортный офис (Стара-Загора, д. 60);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Вкусные обеды и полдники оплачиваемые за счет компании;
• Оформление по ТК;
• Команда единомышленников готовая всегда поддержать.