Менеджер по подбору персонала массовый найм

«БилСтаф» — не просто аутсорсинг, а фабрика кадровых решений.

Мы закрываем вакансии быстрее, чем HR-боты успевают отправить шаблонные ответы. Ищем рекрутера-спринтера, который любит:

• не просто искать, а находить;

• не просто звонить, а зажигать;

• не просто закрывать вакансии, а бить рекорды.

Команда профессионалов готова принять в свои ряды виртуоза рекрутинга.

У нас есть бюджет, инструменты и полная свобода действий — главное, уметь ими управлять. А мы готовы делиться!

Вы нам подходите, если:

• Готовы выводить 50+ кандидатов в месяц и знаете, где «прячутся» лучшие кадры.

• Умеете продавать вакансию так, что кандидаты бегут к работодателю, даже если изначально сомневались.

• Видите в массовом подборе не рутину, а спорт — где важны скорость, точность и результат.

• Не боитесь четких KPI, потому что уверены в своих навыках.

• Знаете, как автоматизировать рутину и работать с CRM, ботами и шаблонами без потери качества.

  Что предстоит делать?

• Находить кандидатов в нужные сроки там, где их не ищут конкуренты (включая Telegram-чаты, WA-группы и др.).

• Проводить интервью на скорости — без воды, с фокусом на мотивацию и надежность.

• Анализировать воронку и выявлять точки потери кандидатов, чтобы увеличивать конверсию.

• Работать с заказчиками — презентовать подобранных людей так, чтобы клиенты говорили «Берём!» без лишних вопросов

  Что мы предлагаем?

• Оформление по ТК РФ (испытательный срок — до 1 месяца).

• Корпоративный телефон для работы с кандидатами и оплата мобильной связи.

• Комфортный и современный офис в Москве с отличной транспортной доступностью.

• Гибкий график после испытательного срока (главное — результат, не часы в офисе).

• Возможность быстрого роста — при высоких результатах открыты перспективы в управлении.

• Зарплата выше рынка (размер обсуждается индивидуально, исходя из опыта и эффективности).

• Ресурсы, бюджеты и инструменты — главное, чтобы ты понимал, куда и в какое русло направить наши возможности.

Почему «БилСтаф»?

У нас нет бюрократии и фраз «на это денег нет» — есть азарт, драйв и четкие KPI. Вы не станете «еще одним рекрутером в системе» — вы будете ключевым игроком, от которого зависит успех проектов.

Как откликнуться?

Присылайте резюме с темой «Хочу в рекрутинг». И мы свяжемся с тобой.