Менеджер по продажам электронных компонентов

Дата размещения вакансии: 14.07.2025
Работодатель: JobHelp
Уровень зарплаты:
от 100000 до 500000 RUR
Город:
Москва
Новодмитровская улица 5Ас1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Эквант» занимается оказанием комплексных услуг для предприятий российского промышленного комплекса по удовлетворению их потребностей в электронных компонентах. Поставка только оригинальных импортных электронных компонентов (микросхемы, резисторы, конденсаторы, разъемы, реле и т.д.).

Обязанности:

  • Работа с юридическими лицами ( b2b)
  • Холодные звонки (первое время 90% всех звонков - холодные)
  • работа по поддержанию и развитию существующей и новой клиентской базы
  • увеличение объемов продаж и расширение номенклатуры поставок
  • активное продвижение представляемой линейки продукции
  • организация встреч и проведение переговоров с клиентами
  • выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками
  • составление коммерческих предложений и оформление заказов
  • выставление счетов и подготовка отгрузочных документов
  • согласование условий поставки и заключение договоров
  • ведение графика поставок и контроль отгрузок
  • контроль платежей и дебиторской задолженности

Условия:

  • молодой дружный коллектив
  • обучение (стипендия) за счет организации
  • заработная плата (оклад 92 000 руб. + 8-10% от прибыли (EBITDA) ежемесячно). Гарантированная минимальная сумма ЗП на руки с первого месяца работы 90 000 руб.
  • оформление по ТК РФ
  • график работы: 5/2 с 9 до 18 или с 8 до 17. (суббота, воскресенье, государственные праздники - выходные дни)
  • Адрес работы : 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д.5А, стр. №1, этаж 16, офис № 1600В. БЦ Молодая Гвардия.
  • Средний показатель премии сотрудникам по результатам первых лет работы:

0 м.-6 м. - 10 000-50 000 руб.
6 м.-12 м. - 50 000-100 000 руб.
12 м.-36м. - 100 000- 500 000 руб.

Требования:

  • уверенный пользователь ПК (1С Word, Excel, Outlook)
  • хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и вести переговоры
  • способность принимать решения и работать на результат
  • активность, целеустремленность, быстрая обучаемость
  • стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации в напряженном ритме в режиме многозадачности
  • высшее или неполное высшее образование будет преимуществом