Ядринцевская улица 68/1
Дорогие кандидаты,
Меня зовут Александр, я основатель сети быстрого питания, которая активно развивается в Новосибирске (уже 4 заведения) и ставит амбициозные цели — масштабирование до 1000+ точек к 2045 году и выход на международный рынок. Для этого нам нужен креативный и амбициозный менеджер по подбору персонала, который поможет находить лучших кандидатов и выстраивать эффективные процессы найма.
Чем предстоит заниматься:
-
Закрывать точечные вакансии в офис и массовый подбор в рестораны.
-
Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников, помогая им вливаться в нашу корпоративную культуру.
-
Автоматизировать процессы найма: внедрять HR-инструменты, оптимизировать подбор через соцсети, ATS и другие каналы.
-
Разрабатывать нестандартные подходы к поиску и вовлечению кандидатов.
-
Улучшать hr бренд.
Что мы ждём от вас:
-
Опыт в подборе, особенно в массовом найме (рестораны, ритейл, HoReCa — будет плюсом).
-
Умение быстро и креативно закрывать ваканси.
-
Готовность внедрять автоматизацию (знание HR-tech инструментов или желание осваивать).
-
Живой интерес к HR-трендам и желание пробовать новые методы.
Что мы предлагаем:
-
Возможность влиять на рост компании с первых месяцев.
-
Работа в офисе со стабильным графиком 5х2.
-
Опыт в масштабировании бизнеса и построении HR-процессов «с нуля».
-
Команду, которая ценит инициативу и нестандартные решения.
-
Карьерный рост.
