Начальник сектора (по механической обработке и сварке)

Дата размещения вакансии: 21.07.2025
Работодатель: Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО Желдорреммаш
Уровень зарплаты:
от 103593 до 103593 RUR
Город:
Улан-Удэ
улица Лимонова 2Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение проверки разработанной технологической документации на ремонтируемую продукцию и новые виды работ в соответствии с профилем работы направления.
  • Осуществление своевременного и правильного оформление всех отчетных документов по сектору; внедрение в производстве изготовленной технологической оснастки, инструмента, нестандартизированного оборудования.
  • Обеспеение своевременного заведение системных документов в учетные системы 1С ERP (ФЭУ и ОУП) силами сотрудников вверенного сектора.
  • Контролировать выполнение мероприятий плана научно-технического развития завода (НТР); выполнение инвестиционной программы в рамках компетенции сектора;
  • Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества с использованием инструментов качества FMEA.
  • Проверять разработанную технологическую документацию на механическую обработку и сварку деталей и узлов тягового подвижного состава; технические задания на проектирование приспособлений, оснастки и инструмента, предусмотренные технологией механической обработки и сварки; разрабатываемые планировки и привязки размещения оборудования, организацию рабочих мест по направлению по механической обработке и сварке.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях.
  • Должен знать на уровне пользователя работу с электронной почтой; СЭД Directum, офисные приложения Microsoft Office;
  • знание конструкции и принципа работы узлов ремонтируемого подвижного состава в соответствии с профилем работы направления;
  • законодательных, нормативных и правовых актов, постановлений, распоряжений, приказов и других руководящих и нормативных документов, касающихся разработки и оформления технологической документации; основ экономики, основ трудового законодательства;

Условия:

  • Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, членов их семей.
  • Компенсация стоимости проезда на ЖД и авиаперелет.
  • Постоянное обучение сотрудников, которое поможет вам лучше справляться с работой.
  • Обеспечение работников медицинской помощью в рамках ДМС.
  • Работа на большом, постоянно развивающемся предприятии.