Аналитик (HR-проекты)

В компании стартовал проект по редизайну и геймификации корпоративного портала в компании. Приглашаем стать частью формирующейся команды

Вам предстоит участие в разработке корпоративного HR-портала:

• Анализировать - изучать процессы, описывать, искать проблемы, предлагать решения;
• Документировать — писать так, чтобы поняли даже новички;
• Рисовать схемы и диаграммы — объяснять сложное просто и наглядно;
• Продумывать интерфейс – делать удобным и на перспективу;
• Переводить с "клиентского" — превращать "хочу как у них" в конкретные задачи разработчикам;
• Продумывать и предотвращать ошибки — чтобы система не ломалась от любой мелочи;
• Отрабатывать возражения – «Там же работы на 5 минут»;
• Разбираться в форматах (JSON, XML) и инструментах интеграции.

Обязанности:

• Бизнес- и системный анализ и дальнейшее развитие, доработка функциональных модулей корпоративных приложений и порталов;
• Взаимодействовать с командой (разработчиками, аналитиками, QA, тим-лидами) и Руководителем проекта.

Требования:

• Опыт автоматизации HR-процессов на стороне ИТ;
• Опыт работы Fullstack-аналитиком (или отдельно системным и бизнес-аналитиком);
• Работа с API (REST, SOAP), ETL-процессами, middleware (Kafka, MQ), понимание форматов данных (JSON, XML, CSV, XSD);
• Опыт анализа, моделирования и успешной оптимизации бизнес-процессов;
• Умение систематизировать информацию;
• Умение проектировать прототипы;
• Знание и применения нотации BPMN;
• Умение составлять UML диаграммы:
• диаграмма последовательностей (Sequence Diagram);
• диаграмма состояний (State Machine Diagram);
• диаграмма деятельности (Activity Diagram).

Будет плюсом

• Опыт автоматизации HR-дашбордов;
• Опыт разработки личного кабинета сотрудника и руководителя;
• Знание веб-платформы Битрикс;
• Умение составлять простые SQL-запросы к БД;
• Знание Excel (сводные таблицы, ВПР) или владение power query.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Возможность работать в комфортной обстановке, среди единомышленников;
• Доступы к корпоративному университету ОК РУСАЛ и многотысячной библиотеке;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Формат: удаленный или гибрид г. Москва, м. Парк Победы.