Мастер по ГПМ

«КAMАЗ» – кpупнейший paботодатель в Tатaрcтане и извecтный во всем миpe aвтoмoбильный бренд. Вxодит в TОП-100 рaботoдaтeлей Pocсии. Мы веpим, чтo люди – это глaвнoe. Это и наши клиeнты, котоpым нeобxодим качественный прoдукт, и наши рaбoтники, которым важна увеpeнность в зaвтpaшнeм дне. «KAMАЗ» кaк работодатель неоднократно доказывал свою надёжность, даже в самых сложных экономических ситуациях.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обеспечивать выполнение плановых объемов по изготовлению запасных частей, в соответствии с планами-графиками производства, с установленными количественными и качественными показателями, с наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

  • Обеспечивать выполнение бригадой выполнение заказов по экстренному изготовлению запасных частей, ритмичную работу подчиненной ему бригады, выполнение рабочими производственных заданий; следить за исправным состоянием, правильной и безопасной эксплуатацией производственных площадей, оборудования, оснастки, инструмента, приспособлений и производственного инвентаря в бригаде.
  • Организовывать учет аварий и поломок технологического оборудования закрепленного за бригадой, анализировать причины их возникновения, участвовать в составлении соответствующих актов и в разработке мероприятий по их предупреждению.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее техническое, среднее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Компенсация питания;
• Компенсация проезда до работы и обратно;
• Система материальной поддержки;
• Специальные льготы;
• Льготные условия банковского кредитования;
• Льготная пенсионная программа;
• Льготные условия участия в жилищной программе;
• Корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
• Санаторно-курортное лечение;
• Доставка на работу и с работы вахтой.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря;
• Оригинальные новогодние подарки;
• Приоритетное право на трудоустройство;
• Трудоустройство на период летних каникул;
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию;
• Конкурентная зарплата и премии;
• Реальные перспективы профессионального роста;
• Интересная работа в крупной стабильной компании;
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• Широкие возможности для обучения и развития.

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!