Руководитель направления подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Функциональное управление подразделениями подбора персонала на предприятиях группы компаний;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• Поиск эффективных источников привлечения кандидатов и обеспечение их применения;
• Самостоятельный подбор персонала на вакансии различного уровня;
• Сбор рекомендаций на кандидатов;
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• мониторинг конкурентов и актуальных трендов в сфере HR;
• Кросс-функциональное взаимодействие в HR-проектах;
• Отчетность для вышестоящего руководства.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт работы в подборе персонала на аналогичной должности от 6-и лет в производственных компаниях;
• Знание различных методов и инструментов подбора, а также каналов поиска персонала;
• Готовность работать в режиме многозадачности, одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня и сложности;
• Уверенный пользователь ПК: Excel, E-Staff;
• Активность и амбициозность в достижении результата;
• Позитивный стиль мышления, командный стиль работы.

Условия:

• Работа в крупной металлургической компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, возможность гибридного графика работы;
• Офис, метро Кропоткинская.