Директор по рискам (CRO) в МФК "ОТП Финанс"

Дата размещения вакансии: 08.09.2025
Работодатель: АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Войковская
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Кто мы:

ОТП Финанс — микрофинансовая организация, созданная в России международной финансовой Группой ОТП (OTP Group). В настоящее время ОТП Финанс является ведущей российской организацией в сфере микрофинансирования, осуществляющей выдачу потребительских займов физическим лицам.

Чем предстоит заниматься:
  • Разработка и реализация стратегии управления рисками в МФК;

  • Методология: оценка заемщиков, резервирование (МСФО/РСБУ), ПДН, списание и др.;

  • Контроль эффективности: расчеты ПДН/ПСК/МПЛ, соответствие стандартам СРО;

  • Участие в запуске новых продуктов: риск-экспертиза, требования, интеграция;

  • Разработка ТЗ и контроль внедрения системы автоматизации резервов и отчетности;

  • Ведение карты рисков, подготовка внутренней отчетности и ответов на запросы ЦБ, СРО, аудиторов;

  • Мониторинг законодательства и внедрение лучших практик.

Что мы ожиданием:

  • Опыт самостоятельной работы в сфере управления рисками и риск-методологии — от 5 лет (руководящий опыт не обязателен);

  • Глубокие знания базового стандарта СРО и требований Банка России (приказы 5391-У, 6043-У, 6044-У, 716-П), законодательства по кредитным рискам;

  • Умение эффективно работать в кросс-функциональных командах на принципах партнерства без жесткой иерархии;

  • Системное и структурированное мышление для одновременного ведения нескольких проектов разной направленности.

Что мы предлагаем:

  • Уникальный шанс присоединиться к бизнес-трансформации МФК;

  • Гибкий график с возможностью корректировать начало и окончание рабочего дня по согласованию с руководителем;

  • Отсутствие строгих требований к дресс-коду — поддерживаем индивидуальность и стиль каждого;

  • Медицинское страхование (ДМС) с опцией замены на абонемент в фитнес-клуб;

  • Доступ к сервису BestBenefits с эксклюзивными скидками и привилегиями в различных сферах;

  • Возможности для управленческого обучения, развития личной эффективности и профессионального роста.

  • Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях как онлайн, так и оффлайн.