HR бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 10.09.2025
Работодатель: Группа Компаний Риком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Стерлитамак
Низовая улица 53А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

РИКОМ - один из лидеров в сфере девелопмента на территории Республики Башкортостан.

Масштабные проекты, инвестиции, качество, надёжность.
Работаем в сфере жилой и коммерческой недвижимости.

С 1999 года Риком уверенно реализует проекты, формируя комфортную городскую среду и устанавливая высокие стандарты качества и надежности в строительстве. В портфолио компании более 100 крупных объектов по реконструкции и более 311 000 кв. м построенного и введенного в эксплуатацию жилья.

В связи с расширением деятельности в компании открыта вакансия «HR бизнес-партнера».

Задачи:

  • Построение и развитие HR-системы: процессы, регламенты, структура.

  • Формирование и поддержание корпоративной культуры и ценностей, организация мероприятий, укрепление вовлеченности сотрудников.

  • Подбор персонала: обеспечение закрытия вакансий, проведение собеседований, оценка по компетенциям.

  • Управление командой: координация и развитие сотрудников (кадровый специалист, специалист по HR-бренду) распределение задач, контроль исполнения и наставничество.

  • Качественная адаптация сотрудников, разработка планов адаптации.

  • Разработка и внедрение систем мотивации, оценки (аттестация), карьерных треков, кадрового резерва.

  • Поддержка HR-бренда компании: продвижение, работа с соцсетями, взаимодействие с ВУЗами.

  • Сбор и анализ HR-метрик, подготовка отчетности.

  • Планирование бюджета в части управления персоналом и его контроль.

  • Мониторинг изменений трудового законодательства.

Ожидания:

  • Высшее образование (психология, педагогика, менеджмент, управление персоналом).

  • Опыт работы от 3 лет на позиции HR-менеджера или HRBP (преимуществом будет опыт в девелопменте).

  • Владение современными методиками подбора, оценки, адаптации и развития персонала.

  • Навыки формирования HR-систем, написания регламентов и положений.

  • Опыт внедрения мотивационных систем (материальных и нематериальных).

  • Уверенные навыки коммуникации, публичных выступлений, выстраивания доверительных отношений с персоналом.

  • Гибкость, инициативность, ориентация на результат, эмпатия.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании с отличной репутацией и интересными проектами.

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

  • Полный рабочий день 5/2, с 8:30 до 17:30.

  • Заработная плата обсуждается индивидуально.

  • Возможность реализовывать крупные HR-проекты и влиять на развитие компании.

  • Приятную рабочую атмосферу, работу в дружном коллективе профессионалов.

  • Перспективу роста и развития вместе с компанией.

Похожие вакансии: Стерлитамак