Методолог системы электронного документооборота (СЭД)

Дата размещения вакансии: 19.09.2025
Работодатель: СберЛизинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Поклонная улица 3к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • участие в формировании методологии электронного документооборота и делопроизводства организации;
  • регулярный обзор законодательных изменений в сфере делопроизводства, СЭД и ЭДО;
  • анализ, актуализация, разработка инструкций, методических рекомендаций, ЛНА в области документооборота и делопроизводства;
  • участие в проекте внедрения системы электронного документооборота и ее последующем развитии;
  • участие в управлении изменениями системы электронного документооборота;
  • Участие в разработке требований, описании бизнес-процессов, подготовке ТЗ;
  • консультирование сотрудников - участников бизнес-процессов электронного документооборота.

Что нам важно в кандидате:

  • опыт работы: от 3 лет в сфере документооборота, делопроизводства, СЭД, ЭДО;
  • опыт личного участия в проектах внедрения СЭД;
  • высшее образование, сертификат/удостоверение о повышении квалификации в сфере делопроизводства и документооборота;
  • знание правил работы с системами электронного документооборота и ЭДО;
  • знание государственных стандартов в сфере делопроизводства и документооборота;
  • написания инструкций, методических рекомендаций, ЛНА, НМД, ОРД в области документооборота и делопроизводства;
  • подготовки бизнес-требований и описания бизнес-процессов для автоматизации процессов документооборота;
  • внедрения СЭД;
  • знание программы СЭД ТЕССА и ТЕЗИС на уровне продвинутого пользователя, знание Диадок и прочих сервисов ЭДО.

От нас все социальные гарантии и ещё:

  • конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
  • интересные задачи и профессиональный рост;
  • программа льготного кредитования в Сбере;
  • дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
  • корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
  • возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
  • новогодние подарки для детей;
  • материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
  • пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

  • ДМС;
  • скидки по ДМС для родственников;
  • кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
  • корпоративные тарифы в фитнес-центры;
  • полис выезжающих за рубеж;
  • бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

  • дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
  • бесплатная электронная библиотека;
  • участие в конференциях.