Менеджер по закупкам

Future Technologies — российский производитель и поставщик волоконно – оптических трансиверов (SFP – модулей). Нашу продукцию используют для приема и передачи сигналов на телекоммуникационном оборудовании.

О нас:

• 16 лет на рынке
• 100+ работников
• 100+ проектов НИОКР
• 120+ клиентов. Наши клиенты: IT – гиганты, операторы мобильной связи, производители телекоммуникационного оборудования, Госкорпорации
• 2 города присутствия: Москва и Новосибирск

Приглашаем в команду Менеджера по закупкам!

Ваши зоны ответственности:

1. Закупки: осуществление закупочной деятельности в рамках своей зоны ответственности.
2. Логистика: контроль поставок продукции, отгрузки и соблюдение сроков доставки.
3. Аналитика: непрерывное исследование рынка по категориям в зоне ответственности; Оценка полученных предложений от поставщиков и обоснование выбора.
4. Деловая коммуникация: ведение переговоров с поставщиками до получения лучших условий для бизнеса (в соотношении цена=качество); Ведение претензионной работы с поставщиками; согласование и заключение договоров и приложений.
5. Отчетность и результативность: выполнение таргетных показателей эффективности (KPI) по своей зоне ответственности; Подготовка отчетов и презентаций в соответствии с процедурами и требованиями.

Что для нас важно в новом работнике:

1. Опыт на аналогичной должности от 2 лет
2. Опыт закупочной деятельности ЭКБ, телекоммуникационного оборудования, микроэлектроники
3. Знание программ MC Office, продвинутый Excel, 1С ERP (обязательно)
4. Желательно: техническое образование и английский язык - уровень не ниже В1

Мы предлагаем:

1. Мотивирующие условия труда: работа в надежной передовой компании с амбициозными проектами; конкурентоспособный уровень дохода; полный социальный пакет; корпоративные социальные выплаты и особые презенты к профессиональным достижениям; расширенная программа ДМС; пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; просторный офис в г. Новосибирск с продуманным дизайном, в доступе сотрудников охраняемая парковка.
2. Деловую интеграцию: гибкая система адаптации; персональное наставничество / менторство ведущих специалистов и руководителей телеком сферы.
3. Профессиональное развитие: корпоративный английский / китайский языки; перспективные возможности для профессионального роста в различных направлениях; ежегодные индивидуальные планы развития.
4. Насыщенную корпоративную жизнь: веселые корпоративные мероприятия и внутренние активности; корпоративные подарки для сотрудников и их детей.

В сопроводительном письме мы будем рады увидеть ваши зарплатные ожидания и описание профессиональных достижений / ориентиров. Ждем Ваш отклик!