улица Фёдора Гладкова 33
Обязанности:
1. Выполняет работу по комплектованию Центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Центра и его структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности Центра в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля.
5. Информирует работников Центра об имеющихся вакансиях.
6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
7. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров Центра, а также в оценке эффективности обучения.
9. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
10. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Центра правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
11. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации.
12. Составляет установленную отчетность
Требования:
- высшее профессиональное образование;
- опыт работы в медицинских учреждениях будет преимуществом;
- дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- своевременная заработная плата 2 раза в месяц
- по итогам квартала, года премия
- компенсация стоимости санаторно-курортного обслуживания до 50% на территории РФ, Абхазии и Белоруссии, включая детей сотрудников до 14 лет.;
- компенсация стоимости посещения бассейна (50%);
- широкий перечень материальной помощи;
- собственный тренажерный зал;
- арендуемый спортзал для групповых видов спорта (волейбол, футбол);
- обеспечение культурно-массовыми и спортивными мероприятиями, направленными на сплочение коллектива, укрепление командного духа и улучшение взаимодействия между сотрудниками.
