Инженер 1 категории

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: ИНТЕР РАО ОЦО
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • Выполняет организационные мероприятия при проведении пуско-наладочных, режимно-наладочных и экспресс испытаниях;
  • Принимает участие в проведении пуско-наладочных, режимно-наладочных и экспресс испытаний котельного оборудования на всех видах топлива;
  • Проводит инструментальный замер присосов в топку и ГВТ котла;
  • Проводит осмотр оборудования перед проведением испытаний, выдает рекомендации по устранению замечаний, выявленных при осмотре;
  • Принимает участие в испытаниях систем пылеприготовления;
  • Осуществляет контроль над работой основного и вспомогательного оборудования на соответствие режимным картам;
  • Принимает участие в расчетах и обработке материалов испытаний, составлении технического отчета и режимной карты;
    • Следит за исправностью приборов используемых при проведении испытаний.​
    • Квалификационные требования:
  • Высшее/среднее теплотехническое образование;

  • Опыт работы на должности инженера котельного цеха или опыт эксплуатации котельного оборудования на электростанции не менее 1 года.

  • Условия:

  • Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
  • Место работы: ул. Губкина, 7/2;
  • Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45);
  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно согласно ТК РФ;
  • Корпоративный транспорт;
  • Расширенный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования, страхование работников от несчастных случаев и болезней, материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором, организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков, пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
  • Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);
  • Годовая премия в размере до 20% от общего годового дохода;
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.