Персональный ассистент собственника

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Cerca Trova
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сущёвская улица 25с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — бренд мужской одежды премиум-класса.
Наши клиенты — мужчины, которые меняют мир. Мы создаём для них одежду, в которой важна каждая деталь. И сейчас мы ищем ассистента для собственника компании — человека, который станет правой рукой в делах и в повседневности.

Эта вакансия для тех, кто хочет быть рядом с сильным лидером, помогать ему и учиться на практике управлению временем, задачами и личным брендом.

Чем придётся заниматься:

  • Помогать собственнику в личных и рабочих вопросах: от организации дня до ведения календаря личных и профессиональных дел.

  • Поддерживать создание и размещение контента для личного бренда (взаимодействие с подрядчиками, участие в съёмках, администрирование публикаций в соц.сетях).

  • Контролировать выполнение поручений и дедлайнов.

  • Общаться с клиентами и партнёрами, сохраняя высокий уровень такта и уверенности.

  • Быть «в курсе всего» и помогать собственнику держать баланс между бизнесом и личной жизнью.

Мы ищем того, кто:

  • Умный, честный, воспитанный, тактичный, образованный.

  • Умеет чувствовать человека, проявлять эмпатию и держать конфиденциальность.

  • Работал с топ-менеджерами или обеспеченными руководителями и понимает их стиль жизни.

  • Организован, внимателен к деталям и не боится переключаться между разными задачами.

  • Интересуется контентом, соцсетями, продвижением — будет плюсом (желателен опыт SMM/PR-ассистента).

  • Знание английского приветствуется!

Мы предлагаем:

  • Работа в премиальном сегменте, где важны стиль, качество и высокие стандарты.

  • Прямое взаимодействие с собственником, возможность учиться у него.

  • Гибкость и разнообразие задач — скучно не будет.

  • Атмосферу доверия, уважения и партнёрства.

  • Все блага по ТК РФ ("белая" компания). Сильная корпоративная культура, цели которой - первенство, развитие, поддержка, человекоцентричность.

  • Гибкий график работы, после настройки взаимодействия с руководителем.