Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• контроль и анализ бюджетных показателей по ФОТ , формирование оптимального зарплатного фонда
• план-фактный анализ расходов на оплату труда
• составление предложений по оптимизации и улучшению систем оплаты труда и мотивации персонала
• подготовка штатных расписаний для утверждения, контроль изменения ШР расчет и согласование тарифных ставок
• контроль справочника профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате
• анализ различных показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности, подготовка презентаций
• разработка и корректировка методик и систем мотивации персонала (материальной и не материальной), в т.ч. KPI, годовые бонусы, награды и пр.
• составление и внедрение локально-нормативных актов, касающихся оплаты труда
  участие в автоматизации процессов

Требования:

• Высшее профессиональное образование. Опыт работы в данной должности приветствуется.
• Знания:

  ТК РФ, законодательных актов, методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате;

  Форм и систем заработной платы и материального стимулирования;

  Режимов учета рабочего времени.

• Владение 1С ЗУП и Microsoft Exсel на профессиональном уровне.

Условия:

• Полностью официальная заработная плата (без задержек).

• ДМС за счет организации (после испытательного срока).

• Полный рабочий день (5/2, пн.-чт.: 10:00-19:00/ 9:00-18:00, пт. 10:00-17:45/ 9:00- 16:45).

• Возможно оформление корп. сотовой связи.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме.