Python разработчик

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: ТЕХНОЛОГИИ ОТРАСЛЕВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кутузовский проспект 32
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сбер Бизнес Софт - дочерняя IT-компания Сбербанка, одним из стратегических приоритетов которой является развитие прикладных AI-решений на российском рынке. Компания занимается разработкой собственных продуктов на базе искусственного интеллекта, а также является ИИ-интегратором, обеспечивающим полный цикл внедрения проектов по разработке ИИ-систем от стадии консалтинга и выявления потребности до внедрения и дальнейшего сопровождения системы.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор датасетов и расчет метрик;
  • Классификация регионов;
  • Персонализация новостей под клиента;
  • Учет размера бизнеса, региона и подотрасли;
  • Вывод макротрендов в отрасли за продолжительный период (месяц/квартал);
  • Интеграция с RecSys;
  • Обновление ПРОМ-дистрибутива с учетом доработок сервиса;
  • Опромышливание кода и подготовка релизов;
  • Деплой и тестирование на ИФТ.

Ты идеальный кандидат, если:

  • Уверенно владеешь python, библиотеки: LangGraph, LangChain, FastAPI, SQLAlchemy;
  • Есть опыт работы с PostgreSQL;
  • Имеешь навыки работы с Git;
  • Есть опыт работы с LLM и базовые навыки промпт-инжиниринга;
  • Понимаешь работу с RestAPI;
  • Умеешь проектировать и развивать архитектуру сервисов.

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
  • Офисный формат работы недалеко от м. Кутузовская;
  • Корпоративную технику для работы;
  • Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
  • Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
  • IT отсрочку от срочной службы;
  • Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

    Почему у нас классно работать:

  • Регулярная обратная связь для профессионального развития;
  • Достаточная автономия для принятия самостоятельных решений без микроменеджмента;
  • Доверие к твоим решениям и возможность реализовывать собственные инициативы;
  • Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии;
  • Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.