Руководитель маркетплейса Яндекс Маркет

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Pastila
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
2-й Павелецкий проезд 5с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Pastila — лидер в продажах аксессуаров для мобильных телефонов и гаджетов (Ozon, WB, Яндекс.Маркет). Мы входим в ТОП-3 компаний в своей нише и активно масштабируемся. Сейчас ищем руководителя направления Яндекс.Маркет, который возглавит команду (2–5 человека) и обеспечит системное масштабирование продаж.

Обязанности:

  • Руководство командой по направлению Яндекс.Маркет (2–5 человек в подчинении): формирование отдела, обучение, постановка целей и контроль их выполнения.

  • Управление рекламными кампаниями: контроль ДРР, работа с показателями CTR, CR1, CR2, CPM, CРС,CРO,ROI, ROMI;

  • Финансовая аналитика: анализ P&L направления, контроль unit-экономики, планирование и бюджетирование;

  • Подготовка аналитических отчётов и ежемесячная презентация на собраниях с цифрами по отделу (план-факт, прогнозы, планы, выводы).

  • Контроль процессов по формированию заказов и своевременной отгрузке товаров на склады маркетплейсов;

  • Работа в 1С Управление торговлей, MPstats и различными сервисами аналитики.

Требования:

  • Опыт работы с маркетплейсами не обязателен. Мы готовы обучить специфике площадок;

  • Для нас главное — управленческий опыт от 5 лет: умение ставить задачи, контролировать их выполнение, мотивировать и развивать сотрудников;

  • Мы ищем лидера, который умеет управлять командой.

Условия:

  • Стабильный оклад от 120.000 + бонусы за результат;

  • Обучение специфике маркетплейсов;

  • Бонусная система — дополнительные выплаты за реализацию инициатив и достижение ключевых метрик отдела;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Уютный и стильный офис в Бизнес центре класса B+ который оборудован современной техникой для удобства Вашей работы, а также столовой, где всегда есть вкусный кофе;
  • Корпоративные скидки 80% на продукцию, доступ к образовательным платформам (Skyeng, Yandex Практикум и др.);

  • Внутреннее обучение, проектное развитие, мероприятия по желанию;

  • Адаптация на старте карьеры и обучение на всем пути работы;

Как попасть в команду?

  • Онлайн-собеседование с HR;
  • Онлайн-собеседование с руководителем;
  • Оффер и старт карьеры в «Pastila»!