Что мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
- Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда.
- Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов / книг.
- Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
- Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор и адаптация сотрудников:
- Организация работы по подбору персонала инвестиционной деятельности.
- Координация процесса формирования и согласования предложений о работе кандидатам на вакансии руководителей.
- Участие в финальных интервью с кандидатами.
- Сопровождение релокантов.
- Сопровождение процесса адаптации вновь принятых сотрудников.
-
Обучение, развитие, преемственность.
-
Участие в формировании профилей позиций инвестиционной деятельности.
-
Участие в разработке инструментов оценки.
-
Организация процесса оценки сотрудников.
-
Участие в подготовке и проведении кадровых комитетов. Участие в формирование кадрового резерва.
-
Составление ИПР, планов мониторинга назначения сотрудников уровня Руководителей проекта.
-
Организация работы по обучению и развитию персонала.
-
Постановка целей и подведение итогов.
-
Организация процессов постановки целей и подведение итогов по картам КПЭ сотрудников инвестиционной деятельности.
-
Участие в формировании методологии системы целеполагания.
-
Участие в Инвестиционных комитетах. Сопровождение и верификация материалов инвестиционного комитета блока HR (орг. структура проекта, ФОТ/МФ, карта КПЭ проектов и т.д.)
-
Бюджетирование. Участие в бюджетировании фонда оплаты труда, мотивационного фонда и других статей затрат на персонал инвестиционной деятельности.
-
HR аналитика. Осуществлять контроль HR-показателей, готовить аналитические материалы, вести дашборды по персоналу.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование.
- Понимание всех блоков HR функции (подбор, адаптация, обучение, компенсации и льготы, кдп).
- Знание ТК РФ.
- Готовность работать в режиме постоянных изменений и многозадачности.
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию.
