Малая Грузинская улица 52Ас1
Обязанности:
-
Полный цикл подбора (от поиска до выхода кандидата на работу)
-
Поиск и привлечение кандидатов: использование различных каналов (hh.ru, мессенджеры, профессиональные сообщества, реферальные программы, соцсети)
-
Проведение первичных собеседований, оценка мотивации, навыков и соответствия кандидата требованиям вакансии и культуре компании
-
Координация этапов собеседований с руководителями и командой, предоставление обратной связи кандидатам
-
Работа с HR-системами: ведение базы кандидатов в ATS (Хантфлоу), составление отчетности
-
Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами для глубокого понимания потребностей в подборе, консультирование по рынку труда
-
Создание положительного опыта у кандидатов на всех этапах, даже в случае отказа
Требования:
-
Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3 лет
-
Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора на различные позиции
-
Умение работать с большим объемом входящих откликов и вести активный поиск ,хантинг
-
Навыки проведения глубинных интервью по компетенциям
-
Знание основ трудового законодательства (на уровне оформления трудовых отношений)
-
Готовность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны
-
Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
-
Клиентоориентированность и эмпатия
Будет преимуществом:
- Наличие собственной базы контактов в профессиональной сфере.
- Навыки построения карт поиска
Условия:
Декретная ставка
- Работа в крупнейшей медицинской сети России;
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный;
- Расширенный соц. пакет (ДМС, включая стоматологию и стационар; мат. помощь к отпуску; льготные путевки в детские лагеря и санатории; компенсация РЖД транспорта; корпоративные скидки в фитнес)
- Возможность получить профессиональное развитие;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45;
- Месторасположение офиса: м. Белорусская
