Региональный менеджер по продажам отопительного оборудования (котлы, газовые проточные)

Дата размещения вакансии: 04.10.2025
Работодатель: Мизудо Рус
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Развитие продаж газовых котлов, газ. проточных водонагревателей, дымоходных систем в зоне ответственности.
  • Зона ответственности: Н. Новгород, Мордовия, Чувашия, Мари Эл, Татарстан, Удмуртия
  • Развитие текущих дистрибьюторов, поиск новых клиентов.
  • Работа в каналах продаж: оптовое звено, традиционная проф-канальная розница, строительно-монтажные компании (поквартирное отопление, каскадные системы), газораспределительные организации.
  • Обеспечение выполнения планов продаж.
  • Внимание! Важно! В том числе самостоятельная работа в 1С УТ 8.3!
  • Согласование и реализация маркетинговых планов.
  • Регулярный мониторинг и анализ ситуации на рынке, анализ цен, доли рынка, актуальных трендов, мониторинг активностей конкурентов.
  • Ведение отчетности.
  • Подготовка и проведение презентаций (в том числе технических при необходимости)

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт продаж теплотехнического и инженерного оборудования, бытовой техники.
  • Опыт ведения успешных коммерческих переговоров, в т.ч. с первыми лицами компаний.
  • Сформированные профессиональные навыки: построение долгосрочных рабочих отношений с клиентами, разработка взаимовыгодных схем сотрудничества, навыки презентации, работы с возражениями.
  • Грамотная речь и письмо, уверенный пользователь ПК, в том числе 1С 8.3!

Условия:

  • Иностранная компания производитель отопительного оборудования. ТОП-5 российского рынка.
  • Структура заработной платы: оклад + квартальный бонус + годовой бонус.
  • Официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
  • Компенсация мобильной связи, амортизация своего авто при использовании в рабочих целях, оплата бензина, возможность использования корпоративного каршеринга.
  • Работа в режиме хоум-офис - агломерация Нижний Новгород или Казань.
  • Регулярные командировки по территории ответственности (30% - 50% рабочего времени).
  • С сотрудником идеально подходящим под условия вакансии зар. платные ожидания обсуждаются отдельно.