Менеджер по онлайн рекламе

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Причальный проезд 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по онлайн рекламе

Что предстоит делать:

  • Продвигать проекты Level в видеорекламе и programmatic;
  • Выполнять KPI по охватам качественному трафику на сайт значимым конверсиям участию в воронках продаж;
  • Разрабатывать медиапланы;
  • Управлять бюджетами;
  • Регулярно собирать и анализировать статистику вести отчёты;
  • Проводить AB тесты;
  • Оптимизировать кампании и искать точки роста;
  • Коммуницировать с потенциальными партнёрами искать новые инструменты выбирать инструменты для теста;
  • Проводить brand search лифты;
  • Собирать и анализировать бенчмарки;
  • Согласовывать креативы;
  • Управлять командой на стороне агентства внедрять новые и улучшать текущие процессы развивать отчётность и прочее.

Мы ожидаем:

  • Отличный уровень знаний и навыков управления DMP DSP платформами;
  • Знание и опыт работы со Smart TV Streaming Ads знание форматов основных селлеров;
  • Опыт работы с рекламными кабинетами Яндекс OLV и media Hybrid Soloway Getintent МТС;
  • Опыт работы с Adriver и другими счетчиками для замера post view;
  • Опыт управления бюджетами от 10 млн рублей в месяц;
  • Интерес к своему каналу желание развивать и усиливать экспертизу желание развития в маркетинге в целом;
  • Хорошие коммуникационные навыки;
  • Структурность и аналитический склад
  • Внимательность и ответственность за результат;
  • Инициативность.

Мы предлагаем:

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;
  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
  • ДМС с первого месяца работы;
  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.