Директор по персоналу (производство, численность 300+)
Открываю конкурс на позицию HRD!
Компания-лидер в своей отрасли с сильным ТОП менеджментом, четкой стратегией и ориентацией на беспрерывное развитие.
Обязанности:
Разработка и внедрение бизнес-процессов:
- Модели компетенций
-Рекрутмент и технологии оценки
-Адаптация
-Система мотивации и стимулирования персонала
-Корпоративная культура и HR бренд компании
-Обучение и развитие.
Управлением отделом персонала (5 человек).
Требования:
- Опыт работы в должности HRDот 5 лет
-Опыт работы "HR-start up"
-Бизнес-подход
-Опыт внедрения бизнес-процессов
-Умение влиять на ТОП менеджмент
Условия:
Интересные задачи
Высокий уровень самостоятельности
Высокий бюджет на внедрение бизнес-процессов
Уровень заработной платы 200 000р
Подчинение собственнику
Место работы: За городом. Доставка служебным транспортом.
Жду Ваше резюме!!!
Искренне Ваша, Евгения Рушенцева!
