Руководитель команды BI-аналитики

Дата размещения вакансии: 23.09.2025
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Тимура Фрунзе 11к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда people-аналитики исследует и анализирует продукты и процессы, на которых строится ежедневная работа всей компании и её сотрудников:

  • Наём, адаптация и последующее развитие в Яндексе
  • Командировки, бенефиты, питание, кадровые вопросы
  • Продуктовая аналитика, опросы сотрудников

Мы ищем руководителя в команду BI-аналитики, который продолжит развитие комплекса дашбордов и аналитических инструментов с ключевыми HR-метриками, чтобы руководители команд, топ-менеджеры компании, HR-аналитики и HRBP могли принимать верные решения, основываясь на данных.

Какие задачи вас ждут

Команда people-аналитики исследует и анализирует продукты и процессы, на которых строится ежедневная работа всей компании и её сотрудников:

  • Наём, адаптация и последующее развитие в Яндексе
  • Командировки, бенефиты, питание, кадровые вопросы
  • Продуктовая аналитика, опросы сотрудников

Мы ищем руководителя в команду BI-аналитики, который продолжит развитие комплекса дашбордов и аналитических инструментов с ключевыми HR-метриками, чтобы руководители команд, топ-менеджеры компании, HR-аналитики и HRBP могли принимать верные решения, основываясь на данных.

Какие задачи вас ждут

Управление командой
В команде четыре BI-аналитика, которые выполняют проекты полного цикла от работы с данными до визуализации и применения результатов. Вам предстоит заниматься задачами people-менеджмента, определять ключевые цели и стратегию развития.

Разработка и оптимизация технических решений
Вам предстоит развивать BI-аналитику как единую сферу, участвовать в разработке технических решений и строить систему дашбордов, обеспечивать их эффективность и соответствие потребностям бизнеса. В некоторых случаях можно будет напрямую участвовать в разработке дашбордов.

Управление проектами команды
Сейчас у нас есть большое количество разных задач и проектов. Вам предстоит глубоко разбираться в продуктах команды — дашбордах и их системах, определять основные проекты и эффективно выстраивать работу над ними.

Мы ждем, что вы

  • Работали аналитиком данных или BI-разработчиком более трёх лет
  • Руководили командой
  • Готовы стать ключевым контрибьютором процесса развития политики Data Governance со стороны BI
  • Можете описать структуру BI-инструмента, например DataLens, Tableau или Power BI, и показать примеры своих визуализаций
  • Разбираетесь в цикле BI-разработки, в том числе в принципах Data Vis, работали с исходными данными с помощью SQL или аналитических библиотек Python
  • Умеете выстраивать коммуникацию с заказчиками, презентовать результаты исследований и предлагать решения, основанные на этих исследованиях

Будет плюсом, если вы

  • Кастомизировали визуализации на JavaScript
  • Имеете опыт построения и реализации стратегии развития BI-функции
  • Понимаете основные принципы гибких методологий планирования Agile, Kanban, Scrum