Менеджер по продажам (грузоперевозки)

Мы — небольшая, но амбициозная команда на рынке логистических услуг. Наш ключевой актив — это люди, поэтому мы создаем все условия для роста и высоких доходов каждого сотрудника. Мы не обещаем «золотых гор», мы предлагаем реальную перспективу стать лидером в быстрорастущей компании.

Что мы предлагаем?

Выгодно больше, чем просто оклад!

• Высокий доход: гарантированный доход от 70 000 рублей на старте (окладная часть + ежемесячный процент от заключенных сделок + бонусная премия за достижение целей)
• Стабильность и заботу: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Инвестиции в ваше развитие: готовы оплачивать обучение, курсы и тренинги для прокачки ваших профессиональных и управленческих навыков.
• Работа в современном офисе.
• Компенсация парковки.
• Корпоративная мобильная связь.
• Оплата годового абонемента в фитнес-клуб.

Вам предстоит:

• Работать с входящими запросами и существующей клиентской базой.
• Активно расширять клиентскую базу: совершать холодные и теплые звонки, вести переговоры.
• Оформлять перевозки и сопровождать сделки от запроса до успешной доставки (после обучения, если не было такого опыта ранее)

Мы ищем того, кто:

• Имеет опыт работы менеджером по продажам ( идеально если в сфере грузоперевозок (логистические компании, экспедирование).
• Умеет и главное — любит продавать и общаться с клиентами.
• Нацелен на результат и видит прямую связь между своими усилиями и доходом.
• Главное: стремится к росту и видит себя в перспективе руководителем отдела продаж. Мы растим лидеров внутри компании!

Почему с нами стоит связать карьеру?

Потому что мы не просто даем работу, мы предлагаем дорожную карту для роста. Здесь ваш доход и должность зависят только от ваших амбиций и готовности развиваться. Мы поможем, научим и создадим все условия для вашего взлета.

Готовы стать частью нашей команды и растить компанию вместе с нами? Отправляйте свое резюме!

В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопрос: «Что для вас важнее в работе — стабильный оклад или безлимитный процент? И почему?»