Мы строим отделы контент-маркетинга внутри компаний. Наша цель сделать так, чтобы соцсети бизнеса стали главным каналом, как узнаваемости, так и продаж.
Почему открыта вакансия?
Мы растём: клиентов становится больше, задачи сложнее, а продукт требует систематизации. Сейчас большая часть процессов завязана на основателе, и это тормозит масштабирование.
Кого мы ищем?
Мы ищем человека, который возьмёт на себя ключевую роль в развитии, усилении продукта, а также возьмёт главную роль в управлении клиентскими проектами.
Мы предлагаем вам:
- Фиксированный оклад от 100.000 руб. в месяц + KPI (после прохождения исп.срока)
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
- Удалённый формат работы
- График работы: быть на связи с 8:00 до 22:00
- Полностью белая зарплата и оформление по договору самозанятости
- Работа в интересном проекте с сильным продуктом
- Ясные задачи и прозрачные ожидания
Что предстоит делать:
-
Собрать, описать и усилить продукт (оцифровать методологию и процессы)
-
Управлять клиентскими проектами так, чтобы все обязательства выполнялись в нужный срок, с нужными цифрами.
-
Взять на себя полное управление результатом.
-
Постоянно отслеживать удовлетворённость клиентов (NPS), строить процессы и принимать решения с позиции того, чтобы компания продлила работу с нами.
-
Быть человеком, который всегда знает: «что происходит по каждому клиенту прямо сейчас» и может ответить на этот вопрос в любой момент.
Что важно иметь кандидату:
-
Опыт работы в проектном управлении / проджект-менеджменте от 3 лет.
-
Понимание маркетинга и контент-маркетинга: как работают просмотры, вовлечённость, лиды, ROI.
-
Навыки построения процессов: чек-листы, регламенты, методология.
-
Опыт управления командой и подрядчиками
-
Умение работать с метриками: ER, CTR, лиды, ROI, LTV, NPS.
-
Уверенное владение Google Sheets / Excel (сводные таблицы, формулы, отчёты).
-
Умение работать в Trello / Notion (или подобных системах управления задачами)
Если вам откликается наше предложение — напишите нам сопроводительное письмо, начиная со слов:
«Я хочу стать частью вашей команды и строить отделы контент-маркетинга, потому что я…”
(Это будет решающим при отборе кандидатов, круто, если вы дочитали досюда)
В сопроводительном письме обязательно расскажите, какой самый интересный проект вы делали.