Новосодовая улица 19
Обязанности:
- На основании утвержденного плана инвестиций и заявок структурных подразделений, согласованных с начальником участка АСУТП, а также по его указанию, выполнять работу по проектированию и внедрению АСУТП на основе применения совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, элементов теории экономической кибернетики.
- Для подготовки и формирования плана инвестиций, плана работ по участку АСУТП изучать производственные процессы с целью определения участков основных и вспомогательных работ и операций, подлежащих автоматизации.
- Проводить исследования, определяющие показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
- Осуществлять подготовку необходимых данных и участвовать в составлении технического задания на проектирование АСУТП и ее отдельных этапов и подсистем, в разработке технических и рабочих проектов.
- Изучать разработанные проектными организациями и действующие на других предприятиях системы автоматизированного управления производством с целью использования передового опыта проектирования и эксплуатации АСУТП.
- Участвовать в рассмотрении эскизных и технических проектов, рабочих чертежей, разрабатываемых по заказам Общества, а также в работах по монтажу, испытаниям, наладке и поэтапному введению в действие комплекса технических средств АСУТП, сдаче в эксплуатацию вновь вводимых средств автоматизации и осуществлять их обслуживание.
- Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу средств АСУТП.
Требования:
- Высшее техническое образование по направлению деятельности.
- Опыт работы от 1 года.
Условия:
- Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
- Расширенный социальный пакет.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
- Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
- Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
- Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
- Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
- Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.
- Возможность досрочного выхода на пенсию.
- Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
- Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
- Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения.
- Компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия.
- Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
- Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое).
- На предприятии имеется корпоративная сотовая связь.
