Ведущий специалист по информационной безопасности

Обязанности:

• Организация и проведение мероприятий, направленных на предотвращение несанкционированных действий с информационными ресурсами Общества.
• Разработка и контроль исполнения организационно-распорядительных документов, касающихся обеспечения информационной безопасности.
• Создание и развитие систем обеспечения информационной безопасности объектов критической информационной инфраструктуры в соответствии с требованиями регуляторов.
• Выполнение мероприятий в области обеспечения безопасности персональных данных.
• Осуществление контроля, оценки эффективности применяемых мер по обеспечению ИБ в Обществе.
• Взаимодействие с контролирующими органами (ФСТЭК, Роскомнадзор)
• Проведение мероприятий по технической защите информационных ресурсов Общества.
• Выработка технических решений для выполнения требований по ИБ.
• Организация работ со средствами криптографической защиты информации.

Требования:

• Высшее образование (незаконченное высшее) по направлению ИБ или проф.переподготовка по ИБ (не менее 512 ч.);
• Опыт работы от 1-го года.
• Знание законодательства РФ в области защиты информации и персональных данных 152-ФЗ (ПДн), 187-ФЗ (КИИ), 152-ФЗ (ФАПСИ)
• Опыт внедрения средств и систем защиты информации.
• Будет плюсом опыт администрирования ОС семейств Windows, Linux

Условия:

• Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
• График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
• Интересная работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Коллективный договор.
• В компании действует Профсоюзная организация.
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия