Обязанности:
Руководство работами по качественному содержанию общежития.
Распределение и правильное использование жилых помещений и свободных мест, а также размещение сотрудников.
Координация работы всех сотрудников, обслуживающих помещения и территорию общежития.
Проводить оценку эффективности обслуживания здания и территории и анализ предложений по их совершенствованию.
Подготовка здания к осенне – зимней эксплуатации.
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями Общества и организация своевременного ремонта дверей, окон, мебели, сантехники, электроприборов.
Контроль за сохранностью и содержанием в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении.
Ведение учета наличия имущества, проведение периодического осмотра и составление актов на его списание.
Участие в инвентаризации материальных ценностей.
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, составление графиков выхода персонала в смену.
Ведение отчетов по размещению персонала по размещению персонала.
Контроль выполнения санитарных требований и норм, и правил противопожарной безопасности.
Доводит до руководства обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
Общие обязанности Работника:
Взаимодействовать с другими структурными подразделениями Общества.
Поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.
Бережно относиться к имуществу Общества, находящемуся во временном владении и (или) пользовании работника.
Соблюдать трудовую дисциплину, правила личной гигиены и следовать стандартам униформы, принятым в Обществе для данной должности.
Требования:
- опыт работы от 2 лет
- знать нормативные правовые акты, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность организации
- правила эксплуатации помещений;
- основы организации труда;
- правила и нормы охраны труда
- порядок вызова и взаимодействия с аварийными службами;
- места расположения в вверенном помещении средств пожаротушения и электрорубильников;
- порядок ведения договорной работы
- порядок ведения отчетной документации организации;
Условия
- Конкурентная заработная плата 2 раза в месяц
- График 5/2
- Официальное оформление по ТК РФ
- Вкусное бесплатное питание в корпоративной столовой
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
- Медицинская книжка за счет компании
